본문 바로가기
주메뉴 바로가기
메인메뉴 펼치기/접기
네이블
기업개요
주요연혁
오시는길
솔루션
AI 솔루션
5G Network 솔루션
MCPTT 솔루션
Enterprise 솔루션
IoT 솔루션
라이브러리
리소스센터
홍보센터
보도자료
네이블 소식
인재채용
채용절차
복리후생
채용공고
KOR
ENG
이름
(필수*)
이메일
(필수*)
연락처
(필수*)
지원 포지션
인사총무
경영지원
마케팅
개발
디자인
이력서 첨부하기
(File types: pdf, doc, docx, txt, rtf, ppt, pptx)
첨부하기
추천인 성명/ 부서명
(지원경로가 ‘직원 추천’인 경우 추천인의 성명을 작성해주세요)
기타경로
(지원경로가 ‘기타경로’인 경우 구체적인 경로를 작성해주세요)
개인정보처리방침
1. 개인정보의 수집 및 이용 목적 입사 지원자 식별, 본인 확인, 입사 전형 진행(합격여부 확인) 및 문의 등의 원활한 처리 2. 수집하는 개인정보의 항목 [필수항목] : 성명, 이메일 주소, 휴대폰 번호 [선택항목] : 지원포지션, 이력서, 추천인 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 입사 지원 정보: 입사 지원 후부터 2년, 상시 채용을 위한 인재풀 등록 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 2년 동안 보관합니다. 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다. 채용절차법 제 11조 관련, 비전자적 방법으로 제출된 지원서는 채용 전형이 종료된 날부터 14일에서 180일 간 보관합니다. 구직자는 해당 기간동안 반환 청구를 할 수 있으며, recruit@nablecomm.com으로 요청시 요청일로부터 14일 내에 우편을 통해 착불로 발송해 드리겠습니다. 반환의 청구기간이 지난 경우 및 서류 반환을 하지 않은 경우 개인정보 보호법에 따라 채용 서류를 파기합니다. 4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다. 제출된 서류는 2년간 보유하며, 지원자가 삭제를 원하는 경우 recruit@nablecomm.com으로 연락을 주시면 지체없이 삭제하도록 도와드리겠습니다.
개인정보 이용.수집 동의(필수)
민감정보 수집 및 이용 동의
1. 수집 및 이용 목적 장애인 고용촉진 및 직업재활법[법률 제14839호]에 따른 장애인 우대 2. 수집하는 민감정보 항목 장애사항(장애구분) 3. 민감정보의 보유 및 이용기간 입사 지원 정보: 입사 지원 후부터 2년, 상시 채용을 위한 인재풀 등록 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인력풀에서 상시채용을 위해 2년 동안 보관합니다. 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다. 4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다. 제출된 서류는 2년간 보유하며, 지원자가 삭제를 원하는 경우 recruit@nablecomm.com으로 연락을 주시면 지체없이 삭제하도록 도와드리겠습니다.
민감정보 이용.수집 동의(필수)
지원하기
vertical_align_top
TOP